勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動力市場壟斷歧視理論的主要觀點是（）

2.問答題普通培訓和特殊培訓的經(jīng)濟含義是什么？應怎樣安排他們的成本和收益？

參考答案：普通培訓：培訓所獲得的技能對多個雇主同樣有用。這類培訓可以提高員工的基礎(chǔ)技能和素質(zhì)，提高邊際勞動生產(chǎn)率。但是，由于技能的...

3 關(guān)于勞動邊際產(chǎn)品，說法錯誤的是（）

4 需求的概念應用于勞動力市場時必須進行修正是反映了這樣的事實（）

5.名詞解釋人力資本投資

通過增加人的知識和技能的存量來影響未來貨幣和物質(zhì)收入的活動

6 以下哪項不是工作搜尋模型的含義（）

7 靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止狀態(tài)的是（）。

8 參照同行進行評級的功績薪酬（merit-pay）計劃（）

9.問答題試分析雇主和雇員對兩種工資形式的偏好

參考答案：從雇員的角度來說，采用計件工資制度使雇員要承擔一定的風險，因為任何一個人一生中總是有時精神好，效率高，有時候消沉而疲倦；...

10 從人類發(fā)展的歷史來看，勞動時間的變化呈現(xiàn)出什么趨勢（）