名詞解釋人力資本投資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述勞動力資源的特征
4.名詞解釋特殊培訓
5.名詞解釋一般培訓
7.問答題簡述一般培訓和特殊培訓的區(qū)別
9.問答題簡述勞動力市場的概念及勞動力市場的特點
10.問答題簡述人力資本投資的幾種主要形式
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題