人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)章節(jié)練習(2020.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭的市場機會。

2 （）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

3 （）是指一個測驗的結(jié)果與被測驗者行為的公認標準之間的相關(guān)程度。

4 在勞動經(jīng)濟學的研究方法中，（）是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

5 勞動力市場均衡包含兩方面的含義：變量均等和（）

6 勞動法律關(guān)系的（）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

7.判斷題生產(chǎn)組織管理和材料供應(yīng)是對定額完成影響條件之一。

8 社會保障的具體特征包括（）。

9.判斷題需求分析通常通過組織分析、人員分析和任務(wù)分析進行。

10.判斷題組織的培訓(xùn)需求有組織層、工作層和個體層等三個層面。