國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.04.08)

來源：考試資料網

1.判斷題職位分類的最大特點是"因事設人"，它強調的是公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。（）

2.判斷題梅奧的霍桑實驗發(fā)現人力資源管理系統(tǒng)是一個社會系統(tǒng)，激發(fā)員工行為背后的動力會提供生產效率。（）

3 （）是我國公務員交流中最為常見的方式。

4.判斷題柯克帕特里克的培訓效果模型是全球范圍內最具有影響力，并被廣泛采用的培訓評估模型，它從受訓者的反應、學習成果、工作行為和結果等四個方面來評估培訓的效果。（）

5 第一個被公認的現代人事管理部門是1902年在（）現金出納公司設立的勞工部門，它的工作內容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。

6.問答題公共部門工作說明書的內容有哪些？

（1）工作標識；
（2）工作目的；
（3）工作職責；
（4）工作權限；
（5）績效標準；
（6）工作環(huán)境。

7.填空題我國勞動力市場體系已初步形成，（）在人力資源配置中的主導地位也已初步確立。

8.判斷題人力資本的增值性是人力資本最本質的性質。（）

9.判斷題人力資本理論的思想淵源向上可以追溯到具有現代意義的經濟學創(chuàng)始之前。（）

10 關于公共部門公職人員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）。