人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.11.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有（）。

2 （）是指受訓(xùn)者取得的成果能真正反映其績(jī)效差別的程度。

3 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別表述正確的是（）。（2014年新增）

4 關(guān)于基于信息化績(jī)效考評(píng)，下列說法錯(cuò)誤的是（）

5 以下指標(biāo)屬于結(jié)果型指標(biāo)的是（）。

6 下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)的表述，正確的是（）。（2013年5月二級(jí)真題）

7 為了獲取有關(guān)勝任特征模型的數(shù)據(jù)，可以采取的方法有（）。

8 面試考官事先沒有確定提綱，想到什么就問什么，這種面試的常見問題是（）。

9.問答題如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃？

參考答案：培訓(xùn)計(jì)劃必須從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業(yè)資源條件與員工素質(zhì)基礎(chǔ)，考慮人才培養(yǎng)的超前性及培訓(xùn)效果的...

10 下列關(guān)于合成考評(píng)法的描述正確的是（）。