A.理性決策
B.非理性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
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A.保障作用
B.服務作用
C.紐帶作用
D.垂范作用
A.規(guī)范作用
B.導向作用
C.選擇作用
D.內省作用
A.互為獨立的
B.基本相通的
C.完全不同的
D.完全相同的
A.導向性
B.約束性
C.示范性
D.監(jiān)督性
A.規(guī)費收入
B.公產使用費
C.各種攤派性費收入
D.特許金
A.稅收收入
B.債務收入
C.政府費收入
D.利息收入
A.分配功能
B.管理功能
C.計劃功能
D.統(tǒng)計功能
A.以事為中心式
B.以人為中心式
C.以技術為中心式
D.人事并重式
A.實事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.矛盾分析方法
D.領導決策的方法
A.精簡原則
B.決策原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()