問答題我國公務員制度的基本內(nèi)容及其意義。
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4.問答題簡述行政領導在行政管理中的作用。
6.問答題簡述管理幅度與管理層次的關系。
7.問答題簡述行政管理的職能體系。
9.單項選擇題某行政領導者沒有做好分內(nèi)之事而導致了政治上的否定性后果,則該領導違法了()
A.法律責任
B.政治責任
C.工作責任
D.經(jīng)濟責任
10.單項選擇題我國大部分組織采取的組織形式是()
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
題型:單項選擇題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型:單項選擇題
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
題型:單項選擇題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型:單項選擇題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型:單項選擇題