單項選擇題通常情況下，會議調(diào)查法的效果不取決于會議組織者的（）。
A.崗位職責(zé)
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)水平
D.組織能力
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1.單項選擇題下列有關(guān)成對比較法說法錯誤的是（）
A.成對比較法也稱為配對比較法
B.采用這種方法，無需再將所有參加考評的人員進(jìn)行逐一比較
C.應(yīng)用該方法時，能夠發(fā)下每個員工在哪些方面比較出色
D.在涉及的人員范圍不大的情況下，宜采用該方法
2.單項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是以（）為理論基礎(chǔ)，從發(fā)展的角度來研究個體職業(yè)行為。
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.教育學(xué)
C.心理學(xué)
D.哲學(xué)
7.判斷題工會是每個企業(yè)必須成立的。
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題