單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)成對比較法說法錯(cuò)誤的是()
A.成對比較法也稱為配對比較法
B.采用這種方法,無需再將所有參加考評的人員進(jìn)行逐一比較
C.應(yīng)用該方法時(shí),能夠發(fā)下每個(gè)員工在哪些方面比較出色
D.在涉及的人員范圍不大的情況下,宜采用該方法
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是以()為理論基礎(chǔ),從發(fā)展的角度來研究個(gè)體職業(yè)行為。
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.教育學(xué)
C.心理學(xué)
D.哲學(xué)
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項(xiàng)選擇題