A.目標(biāo)性
B.經(jīng)常性
C.強(qiáng)制性
D.時效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.自我報(bào)告法
C.業(yè)績評定表法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.宏觀決策
D.政策實(shí)施
A.行政法治
B.行政監(jiān)督
C.行政改革
D.行政控制
A.稅收
B.使用者費(fèi)
C.規(guī)費(fèi)
D.公債收入
A.集體決策
B.確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.不確定性決策
A.整體最優(yōu)原則
B.權(quán)變原則
C.用人所長原則
D.自我完善原則
A.中期效果
B.遠(yuǎn)期效果
C.短期效果
D.社會效果
A.經(jīng)濟(jì)手段
B.法律手段
C.行政干預(yù)
D.科技手段
A.經(jīng)濟(jì)效果
B.遠(yuǎn)期效果
C.政治效果
D.社會效果
A.全體一致同意原則
B.簡單多數(shù)原則
C.絕對多數(shù)原則
D.贊成投票原則
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。