A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.自我報(bào)告法
C.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
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A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.宏觀決策
D.政策實(shí)施
A.行政法治
B.行政監(jiān)督
C.行政改革
D.行政控制
A.稅收
B.使用者費(fèi)
C.規(guī)費(fèi)
D.公債收入
A.集體決策
B.確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.不確定性決策
A.整體最優(yōu)原則
B.權(quán)變?cè)瓌t
C.用人所長(zhǎng)原則
D.自我完善原則
A.中期效果
B.遠(yuǎn)期效果
C.短期效果
D.社會(huì)效果
A.經(jīng)濟(jì)手段
B.法律手段
C.行政干預(yù)
D.科技手段
A.經(jīng)濟(jì)效果
B.遠(yuǎn)期效果
C.政治效果
D.社會(huì)效果
A.全體一致同意原則
B.簡(jiǎn)單多數(shù)原則
C.絕對(duì)多數(shù)原則
D.贊成投票原則
A.一般監(jiān)督
B.職能監(jiān)督
C.特種監(jiān)督
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。