專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責(zé)是（）

商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有（）

提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）

“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。

在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下，任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。

說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。

價(jià)格起點(diǎn)策略有（）

一對(duì)一的談判中，掌握對(duì)手的興趣、愛(ài)好、投其所好，會(huì)取得意想不到的成功。

促進(jìn)成交的行為策略有（）

劣勢(shì)條件下的談判策略有（）