A.收集旅游規(guī)劃所需文史資料
B.收集旅游規(guī)劃有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料
C.進(jìn)行旅游資源的調(diào)查與分析
D.進(jìn)行旅游規(guī)劃圖件的收集
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B.旅游專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃
C.控制性詳細(xì)規(guī)劃
D.修建性詳細(xì)規(guī)劃
A.景區(qū)最終環(huán)境容量應(yīng)取分量中最大的一個(gè)
B.環(huán)境容量是指某一時(shí)刻環(huán)境系統(tǒng)所承受的人類系統(tǒng)的作用量
C.環(huán)境容量就是旅游景區(qū)的經(jīng)濟(jì)承載力
D.加大景區(qū)開發(fā)力度以擴(kuò)大景區(qū)環(huán)境容量
A.經(jīng)營收入
B.經(jīng)營成本
C.經(jīng)營利潤(rùn)
D.收入乘數(shù)
A.互聯(lián)網(wǎng)公司“跨界”進(jìn)軍在線旅游市場(chǎng)
B.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展
C.旅游市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)變
D.電子商務(wù)的興起
A.專營性
B.選擇性
C.廣泛性
D.綜合性
A.互動(dòng)營銷策略
B.內(nèi)容營銷策略
C.關(guān)系營銷策略
D.口碑營銷策略
A.企業(yè)文化是通過企業(yè)全體員工在日常工作中不斷積累、沉淀下來的成文或不成文的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和思維方式
B.良好的企業(yè)文化會(huì)使員工產(chǎn)生巨大的凝聚力和歸屬感
C.旅行服務(wù)企業(yè)在管理和激勵(lì)員工時(shí),企業(yè)文化是非物質(zhì)激勵(lì)的重要方面,它可以使企業(yè)和員工建立共同的價(jià)值觀
D.員工不認(rèn)同本*企業(yè)文化,一樣可以為企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)
A.基于職位的薪酬設(shè)計(jì)
B.基于技能的薪酬設(shè)計(jì)
C.基于績(jī)效的薪酬設(shè)計(jì)
D.基于能力的薪酬設(shè)計(jì)
A.流動(dòng)性強(qiáng)
B.獨(dú)立性強(qiáng)
C.知識(shí)性強(qiáng)
D.技能性強(qiáng)
A.總經(jīng)理
B.主管人員
C.外聯(lián)人員
D.部門經(jīng)理
最新試題
既具有電視短片的優(yōu)點(diǎn)又有互聯(lián)網(wǎng)營銷優(yōu)勢(shì)的新媒體營銷手段是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
飯店銷售渠道發(fā)展趨勢(shì)包括()。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
下列選項(xiàng)中,不屬于旅游規(guī)劃編制團(tuán)隊(duì)的是()。
面對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入,產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢,難以滿足旅游者對(duì)新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。
每年春節(jié)假期時(shí),海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)要綜合考慮新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展的()。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,不能因一時(shí)的收益而不顧信譽(yù)。