A.旅游總體規(guī)劃
B.旅游專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃
C.控制性詳細(xì)規(guī)劃
D.修建性詳細(xì)規(guī)劃

A.景區(qū)最終環(huán)境容量應(yīng)取分量中最大的一個(gè)
B.環(huán)境容量是指某一時(shí)刻環(huán)境系統(tǒng)所承受的人類系統(tǒng)的作用量
C.環(huán)境容量就是旅游景區(qū)的經(jīng)濟(jì)承載力
D.加大景區(qū)開發(fā)力度以擴(kuò)大景區(qū)環(huán)境容量

A.經(jīng)營收入
B.經(jīng)營成本
C.經(jīng)營利潤(rùn)
D.收入乘數(shù)

A.互聯(lián)網(wǎng)公司“跨界”進(jìn)軍在線旅游市場(chǎng)
B.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展
C.旅游市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)變
D.電子商務(wù)的興起

A.專營性
B.選擇性
C.廣泛性
D.綜合性

A.互動(dòng)營銷策略
B.內(nèi)容營銷策略
C.關(guān)系營銷策略
D.口碑營銷策略

A.企業(yè)文化是通過企業(yè)全體員工在日常工作中不斷積累、沉淀下來的成文或不成文的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和思維方式
B.良好的企業(yè)文化會(huì)使員工產(chǎn)生巨大的凝聚力和歸屬感
C.旅行服務(wù)企業(yè)在管理和激勵(lì)員工時(shí)，企業(yè)文化是非物質(zhì)激勵(lì)的重要方面，它可以使企業(yè)和員工建立共同的價(jià)值觀
D.員工不認(rèn)同本*企業(yè)文化，一樣可以為企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)

A.基于職位的薪酬設(shè)計(jì)
B.基于技能的薪酬設(shè)計(jì)
C.基于績(jī)效的薪酬設(shè)計(jì)
D.基于能力的薪酬設(shè)計(jì)

A.流動(dòng)性強(qiáng)
B.獨(dú)立性強(qiáng)
C.知識(shí)性強(qiáng)
D.技能性強(qiáng)

A.總經(jīng)理
B.主管人員
C.外聯(lián)人員
D.部門經(jīng)理