單項選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪種行為的,農(nóng)民工可以不向相關部門舉報。()

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪一項不是勞務用工對企業(yè)的規(guī)定()。

A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質要求
D.人員要求

2.單項選擇題勞務用工對個人的規(guī)定以下不包括哪一項()。

A.年齡和身體條件
B.務工人員上崗前應接受的培訓
C.資質要求
D.職業(yè)資格證書

最新試題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型:判斷題

東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型:判斷題

承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。

題型:問答題

請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。

題型:判斷題