單項(xiàng)選擇題某建筑公司當(dāng)年新引進(jìn)一支安裝勞務(wù)隊(duì)伍，施工作業(yè)結(jié)束后，項(xiàng)目部對(duì)該勞務(wù)隊(duì)伍綜合考評(píng)得分82分。經(jīng)分公司審核匯總、公司勞務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查，確認(rèn)考評(píng)結(jié)果。公司勞務(wù)主管部門(mén)將按照（）予以公布。

A.合格隊(duì)伍
B.基本合格隊(duì)伍
C.不合格隊(duì)伍
D.基本不合格隊(duì)伍


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6.多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)（）、提起訴訟。

A.強(qiáng)制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

7.多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有（）等法律及各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動(dòng)法
D.合同法
E.勞動(dòng)合同法

8.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有（）

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決（）

A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.通過(guò)法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

10.多項(xiàng)選擇題做好公司及各項(xiàng)目部（），從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場(chǎng)管理
B.財(cái)務(wù)管理
C.勞動(dòng)隊(duì)伍管理
D.用工管理
E.項(xiàng)目管理

最新試題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

題型：?jiǎn)柎痤}

施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。

題型：?jiǎn)柎痤}

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)柎痤}

因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型：判斷題