A.規(guī)范公文種類
B.固定發(fā)文機(jī)構(gòu)
C.統(tǒng)一公文格式
D.指令式文風(fēng)
E.按固定的關(guān)系行文
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A.會議程序
B.會議規(guī)范
C.會務(wù)安排
D.會議預(yù)算
A.財務(wù)管理
B.參與政務(wù)
C.審計管理
D.搞好接待服務(wù)
A.綜合性
B.協(xié)調(diào)性
C.輔助性
D.繁雜性
A.服務(wù)原則
B.節(jié)約原則
C.滿足需要原則
D.制度化原則
A.行政管理
B.機(jī)關(guān)預(yù)算
C.機(jī)關(guān)行政
A.實事求是原則
B.把握全局原則
C.重視政策研究原則
D.關(guān)注局部原則
A.辦公事務(wù)制度
B.行政責(zé)任制
C.行文辦文制度
A.“因崗定事,以崗定員”
B.“因事定崗,以崗定員”
C.“因崗定事,以員定崗”
A.從屬性
B.政治性
C.主動性
A.政策研究室
B.秘書科
C.后勤部門
D.辦公室
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。