A.國家財政部
B.中央政府
C.國務院和各級地方人民政府
D.國家各級財政部門
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A..財政預算
B.財政管理
C.預算會計
D.財務行政
A.概算、分配預算
B.總額預算、追加預算
C.純額預算、法定預算
D.單一預算、復式預算
A.國家決算2Q
B.國家預算
C.國家審計
A.強制性
B.無償性
C.有償性
A.法律性
B.綜合型
C.時效性
D.隨機性
A.1992
B.1993
C.1994
A.2004
B.2005
C.2006
A.準確性原則
B.針對性原則
C.主動性原則
D.全面性原則
A.主體的權威性
B.客體的復雜性
C.目的的特殊性
D.傳播條件的優(yōu)越性
A.行政溝通
B.行政協(xié)調
C.行政決策
最新試題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導職能中引導功能的重要內容。