單項選擇題以下哪一個不是營銷時需要考慮的宏觀環(huán)境要素?()

A.供應(yīng)商
B.文化習(xí)俗
C.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
D.人口結(jié)構(gòu)


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1.單項選擇題小和尚賣梳子的營銷案例,揭示了一個什么深刻道理?()

A.滿足客戶需求很重要
B.挖掘客戶潛在需求是營銷關(guān)鍵
C.產(chǎn)品質(zhì)量是營銷的關(guān)鍵
D.其他選項全部正確

2.單項選擇題公司培訓(xùn)最核心的目的是什么?()

A.保持共同愿景與目標
B.保持工作態(tài)度
C.提高工作技能
D.增加同事感情

3.單項選擇題在進行員工激勵過程中,員工的公平感來自哪里?()

A.自身獲得的絕對回報
B.實際回報與預(yù)期回報的比較
C.自身投入產(chǎn)出與別人的比較結(jié)果
D.上級對自己的認可

4.單項選擇題創(chuàng)業(yè)型企業(yè)一般招聘員工的標準有哪些?()

A.有強烈的創(chuàng)業(yè)愿景
B.認同公司愿景與目標
C.有比較強的執(zhí)行力
D.其他選項全部正確

6.單項選擇題以下關(guān)于績效考核的描述中,正確的是哪一個?()

A.確定目標后就要充分信任員工
B.員工工作的結(jié)果就是績效
C.設(shè)置目標是為了讓員工盡快完成任務(wù)
D.考核包括結(jié)果以及相應(yīng)的完成方式

7.單項選擇題典型的內(nèi)容型激勵理論有哪些?()

A.馬斯洛需求層次理論
B.公平理論
C.目標設(shè)置理論
D.其他選項全部正確

8.單項選擇題要求員工把工作中的問題記錄下來,然后與同事共同探討解決方法培訓(xùn)方式是以下哪種學(xué)習(xí)方式?()

A.失敗學(xué)習(xí)
B.其他選項全部正確
C.團隊學(xué)習(xí)
D.行動學(xué)習(xí)

9.單項選擇題一般而言,創(chuàng)業(yè)型公司招聘高端型人才主要是通過以下哪種途徑?()

A.職業(yè)社交平臺
B.朋友介紹
C.獵頭公司
D.人才市場

10.單項選擇題李響在創(chuàng)業(yè)過程中,員工愿意跟隨他的主要原因是什么?()

A.同事關(guān)系融洽
B.薪酬待遇好
C.李響個人品行與品質(zhì)
D.辦公環(huán)境佳

最新試題

范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()

題型:判斷題

企業(yè)里的獨家技術(shù),獨門秘方,獨特商業(yè)模式,獨家產(chǎn)品知識都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識。()

題型:判斷題

商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()

題型:判斷題

小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()

題型:判斷題

當小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

要明確創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫目的與對象,針對他們的關(guān)注重點撰寫。()

題型:判斷題

轉(zhuǎn)型進入相關(guān)的細分市場,產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()

題型:判斷題