單項選擇題小和尚賣梳子的營銷案例,揭示了一個什么深刻道理?()

A.滿足客戶需求很重要
B.挖掘客戶潛在需求是營銷關(guān)鍵
C.產(chǎn)品質(zhì)量是營銷的關(guān)鍵
D.其他選項全部正確


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1.單項選擇題公司培訓(xùn)最核心的目的是什么?()

A.保持共同愿景與目標
B.保持工作態(tài)度
C.提高工作技能
D.增加同事感情

2.單項選擇題在進行員工激勵過程中,員工的公平感來自哪里?()

A.自身獲得的絕對回報
B.實際回報與預(yù)期回報的比較
C.自身投入產(chǎn)出與別人的比較結(jié)果
D.上級對自己的認可

3.單項選擇題創(chuàng)業(yè)型企業(yè)一般招聘員工的標準有哪些?()

A.有強烈的創(chuàng)業(yè)愿景
B.認同公司愿景與目標
C.有比較強的執(zhí)行力
D.其他選項全部正確

5.單項選擇題以下關(guān)于績效考核的描述中,正確的是哪一個?()

A.確定目標后就要充分信任員工
B.員工工作的結(jié)果就是績效
C.設(shè)置目標是為了讓員工盡快完成任務(wù)
D.考核包括結(jié)果以及相應(yīng)的完成方式

6.單項選擇題典型的內(nèi)容型激勵理論有哪些?()

A.馬斯洛需求層次理論
B.公平理論
C.目標設(shè)置理論
D.其他選項全部正確

7.單項選擇題要求員工把工作中的問題記錄下來,然后與同事共同探討解決方法培訓(xùn)方式是以下哪種學(xué)習(xí)方式?()

A.失敗學(xué)習(xí)
B.其他選項全部正確
C.團隊學(xué)習(xí)
D.行動學(xué)習(xí)

8.單項選擇題一般而言,創(chuàng)業(yè)型公司招聘高端型人才主要是通過以下哪種途徑?()

A.職業(yè)社交平臺
B.朋友介紹
C.獵頭公司
D.人才市場

9.單項選擇題李響在創(chuàng)業(yè)過程中,員工愿意跟隨他的主要原因是什么?()

A.同事關(guān)系融洽
B.薪酬待遇好
C.李響個人品行與品質(zhì)
D.辦公環(huán)境佳

10.單項選擇題領(lǐng)先用戶的概念是誰提出來的?()

A.Von Hippel
B.Von Neumann
C.Von Disel
D.Von Karman

最新試題

創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。()

題型:判斷題

從經(jīng)濟學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()

題型:判斷題

當小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()

題型:判斷題

要明確創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫目的與對象,針對他們的關(guān)注重點撰寫。()

題型:判斷題

轉(zhuǎn)型進入相關(guān)的細分市場,產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()

題型:判斷題

中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險,保持競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()

題型:判斷題