A.人事勞資部門歸口管理
B.專業(yè)部門組織實施
C.基層單位扎實落實
D.所屬單位分級負責

A.現(xiàn)場培訓
B.短期脫產(chǎn)培訓
C.中長期脫產(chǎn)培訓

A.參加連續(xù)時間1個月及以上培訓的
B.參加由公司教育培訓經(jīng)費支持的學歷、學位教育的
C.單位委派出國考察、學習和培訓的
D.參加了引進新設備、新技術(shù)、新材料專項培訓的
E.是大學畢業(yè)生參加上崗前培訓的

A.公司新提處級
B.所屬單位新提科級
C.鉆井系統(tǒng)新提隊級
D.鉆井系統(tǒng)新提大班

A.單位處職領(lǐng)導HSE職責由單位HSE委員會審批后下發(fā)實施
B.各級管理機構(gòu)HSE職責由單位HSE第一責任人審批后下發(fā)實施
C.其他管理人員HSE職責由單位主管副經(jīng)理審核、經(jīng)理審批后納入“崗位工作說明書”實施
D.基層崗位人員HSE職責由基層單位第一責任人審核，所在二級單位HSE主管領(lǐng)導審批后納入“崗位工作說明書”實施

A.黨政同責
B.一崗雙責
C.齊抓共管
D.以崗定責

A.堅持表述準確，規(guī)范統(tǒng)一，簡潔具體的原則
B.堅持定量和定性相結(jié)合的原則
C.堅持立足現(xiàn)有實際，兼顧長遠需求的原則
D.堅持精干、高效、科學、效益的原則

A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.操作服務崗位
D.干部崗位

A.組織機構(gòu)設置堅持精干、高效、科學、全面的原則
B.崗位設置堅持以責定崗的原則
C.崗位職責確定堅持職責分配縱向到崗位
D.崗位職責確定堅持橫向到部門，接口嚴密、暢通，不落空、不重疊的原則
E.組織機構(gòu)設置堅持精干、高效、科學、效益的原則

A.專利
B.技術(shù)秘密
C.專有技術(shù)
D.計算機軟件
E.著作