A.隊伍資質關
B.HSE業(yè)績關
C.隊伍素質關
D.施工監(jiān)督關
E.現場管理關
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A.公司機關
B.分公司機關
C.基層單位
D.安全
E.生產
A.發(fā)現井斜角偏大，井深較淺，質量風險較小時，可采用不起鉆，輕壓吊打降斜的措施，形成降斜趨勢后再用正常鉆壓鉆進
B.井斜角偏大，井深較淺，質量風險較大時，應立即起鉆換糾斜鉆具，控制鉆速，輕壓吊打，以期盡快形成降斜趨勢
C.井斜角偏大，按正常鉆進已無法滿足井身質量要求的，采用井下動力鉆具反摳的方法，使井斜及位移滿足設計要求
D.無法用以上3種方式滿足質量要求的，打水泥塞填井糾斜
E.因質量原因造成填井糾斜的，完井要寫出質量分析報告，上交技術主管部門
A.上一測點井斜角偏大
B.測斜后改變了鉆井參數
C.變換了鉆具結構
D.單點數據連續(xù)呈現增斜趨勢
E.測斜未成功，要繼續(xù)測斜，井斜情況不清楚不能繼續(xù)鉆進
A.新工藝新技術試驗井
B.區(qū)域探井
C.高壓油氣井
D.地層中硫化氫含量高于75mg/m3（50ppm）的井
E.欠平衡井
A.區(qū)域探井
B.水平段大于1500米的水平井
C.水平位移超過3000米的定向井
D.儲氣庫井
E.頁巖氣井
A.內1閘門到節(jié)流管匯、內2閘門到壓井管匯、回收管線應使用電伴熱帶保溫
B.遠程控制臺安裝防爆電暖器或蒸汽散熱器，使用冬季液壓油
C.放噴管線安裝時要有1～2：100的坡度，防止管線內存留液體凍堵
D.鉆臺節(jié)控箱內配置36V加熱器一個
E.使用電伴熱帶及蒸汽管線對井控設備、鉆井四通、管線及閘門進行保溫
A.電熱蒸汽發(fā)生器安裝穩(wěn)固
B.安全閥在有效期內
C.漏保靈敏，接地可靠
D.安全閥排氣口朝向人員通行方向
E.蒸汽管線、閘門密封良好無刺漏
A.施工所在地國家與地方政府法律、法規(guī)、標準
B.行業(yè)和上級有關規(guī)定、標準
C.顧客、供方或相關方提供的文件或與之簽訂的合同與協議
D.其他外來信息
A.管理體系文件所規(guī)定的記錄
B.產品、施工和服務過程中所需的記錄
C.日常管理過程中所需的記錄
D.上級部門所規(guī)定的記錄
A.國家、地方和國外施工所在地的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
B.國家、行業(yè)、地方和國外施工所在地的各類標準
C.顧客提供的文件
D.供方或相關方提供的文件
E.各檢驗、檢測機構提供的檢驗、試驗和檢測結果或證明材料等
最新試題
培訓班由公司以外培訓機構組織承辦的，應履行培訓主辦部門（單位）申請、培訓主管部門審核的程序，否則不得舉辦培訓。
CT.4.2 HSE培訓管理辦法指出培訓過程中，組織單位或部門應明確專人負責、專人組織，嚴格對參培人員進行日常考勤，對無故曠課的人員應視為違章進行處理，對于培訓組織開展不力的單位應視為單位違章進行處理。
兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的，再次選拔時可作為優(yōu)先條件；連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的，可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊（車間、站）開展基層自我培訓工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓管理辦法》。
新增大學本科和畢業(yè)生上崗前培訓由公司和所屬單位分別組織實施，其他畢業(yè)生的上崗前培訓由所屬單位按照公司新員工培訓要求并結合單位實際自行安排。
電纜規(guī)格型號的選擇應滿足負荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應包含全部工作芯線，需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜，五芯電纜宜包含淡藍、綠／黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線，淡藍色芯線應用作工作零線（N線），綠／黃雙色芯線應用作保護零線（PE線），黃、綠、紅顏色的芯線應分別用作L1、L2、L3三相火線。
CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后，到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習，方式為在一線主體隊有關崗位上進行觀察學習。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應在正式聘任一周內，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門報到。
能力評價不合格的員工，應及時進行相關培訓，或進行崗位調整。對調整崗位后能力評價仍不合格的員工，應解除（終止）勞動合同，或退回勞務派遣公司。
培訓主管部門每年應為本級管理的兼職培訓教師安排不低于職責課時70%的培訓工作量，其他職責課時由兼職培訓教師本人自行完成。