A.新工藝新技術(shù)試驗(yàn)井
B.區(qū)域探井
C.高壓油氣井
D.地層中硫化氫含量高于75mg/m3（50ppm）的井
E.欠平衡井
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A.區(qū)域探井
B.水平段大于1500米的水平井
C.水平位移超過(guò)3000米的定向井
D.儲(chǔ)氣庫(kù)井
E.頁(yè)巖氣井
A.內(nèi)1閘門(mén)到節(jié)流管匯、內(nèi)2閘門(mén)到壓井管匯、回收管線應(yīng)使用電伴熱帶保溫
B.遠(yuǎn)程控制臺(tái)安裝防爆電暖器或蒸汽散熱器，使用冬季液壓油
C.放噴管線安裝時(shí)要有1～2：100的坡度，防止管線內(nèi)存留液體凍堵
D.鉆臺(tái)節(jié)控箱內(nèi)配置36V加熱器一個(gè)
E.使用電伴熱帶及蒸汽管線對(duì)井控設(shè)備、鉆井四通、管線及閘門(mén)進(jìn)行保溫
A.電熱蒸汽發(fā)生器安裝穩(wěn)固
B.安全閥在有效期內(nèi)
C.漏保靈敏，接地可靠
D.安全閥排氣口朝向人員通行方向
E.蒸汽管線、閘門(mén)密封良好無(wú)刺漏
A.施工所在地國(guó)家與地方政府法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)
C.顧客、供方或相關(guān)方提供的文件或與之簽訂的合同與協(xié)議
D.其他外來(lái)信息
A.管理體系文件所規(guī)定的記錄
B.產(chǎn)品、施工和服務(wù)過(guò)程中所需的記錄
C.日常管理過(guò)程中所需的記錄
D.上級(jí)部門(mén)所規(guī)定的記錄
A.國(guó)家、地方和國(guó)外施工所在地的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
B.國(guó)家、行業(yè)、地方和國(guó)外施工所在地的各類標(biāo)準(zhǔn)
C.顧客提供的文件
D.供方或相關(guān)方提供的文件
E.各檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)提供的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和檢測(cè)結(jié)果或證明材料等
A.公司管理手冊(cè)
B.各單位管理分手冊(cè)
C.程序文件
D.作業(yè)文件
E.操作規(guī)程
A.當(dāng)時(shí)工況
B.發(fā)生經(jīng)過(guò)
C.目前狀態(tài)
D.下步處理方案
E.所需資源
A.先進(jìn)性和合理性統(tǒng)一的原則
B.區(qū)域適用，方便考核的原則
C.促進(jìn)節(jié)能降耗的原則
D.公開(kāi)公平原則
A.發(fā)生應(yīng)急事故
B.能源斷供
C.生產(chǎn)中斷
D.活動(dòng)暫停
最新試題
一線隊(duì)組織開(kāi)展基層自我培訓(xùn)時(shí)，可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。
機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后，主要性能指標(biāo)下降，故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)修理手段來(lái)恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。
工參加專項(xiàng)培訓(xùn)的，所在單位應(yīng)在培訓(xùn)前填制“專項(xiàng)培訓(xùn)審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議”（CT.4-11），經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項(xiàng)培訓(xùn)。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接，交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求，采用聽(tīng)、看、查、問(wèn)的方式，逐項(xiàng)或逐點(diǎn)進(jìn)行交接，并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
能力評(píng)價(jià)不合格的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，或進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)調(diào)整崗位后能力評(píng)價(jià)仍不合格的員工，應(yīng)解除（終止）勞動(dòng)合同，或退回勞務(wù)派遣公司。
培訓(xùn)主管部門(mén)每年應(yīng)為本級(jí)管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時(shí)70%的培訓(xùn)工作量，其他職責(zé)課時(shí)由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。
單次單人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)10000元人民幣的視為員工參加了專項(xiàng)培訓(xùn)。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進(jìn)行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi)，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門(mén)開(kāi)具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門(mén)報(bào)到。
兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的，再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件；連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的，可直接參加高一級(jí)兼職培訓(xùn)教師選拔。
CT.5.12設(shè)備設(shè)施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其采取措施予以改正；發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無(wú)法保證安全的，或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)或者停工。