多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家薩普爾所提出的內(nèi)在工作價值包括（）。
A.利他主義
B.工作環(huán)境
C.創(chuàng)造性
D.成就感
E.變化性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，對有用的東西感興趣的人屬于（）。
A.宗教型
B.審美型
C.政治型
D.經(jīng)濟(jì)型
2.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家薩普爾將工作價值觀分為三大群組，不包括（）。
A.內(nèi)在工作價值
B.外在工作價值
C.外在報酬
D.內(nèi)在報酬
3.單項(xiàng)選擇題自我價值定向理論是（）多年來發(fā)展出的一套理論。
A.楊國樞
B.金盛華
C.楊中芳
D.費(fèi)孝通
4.單項(xiàng)選擇題從價值觀的（）來看，它具有超越情境的特點(diǎn)。
A.主體
B.表現(xiàn)形式
C.功能
D.層次
5.單項(xiàng)選擇題從價值的（）來看，它是外顯的，也是內(nèi)隱的。
A.主體
B.表現(xiàn)形式
C.功能
D.層次
6.單項(xiàng)選擇題莫里斯的生活方式理論中，認(rèn)為價值包含的基本含義不包括（）。
A.實(shí)際價值
B.主體價值
C.想象價值
D.客體價值
7.單項(xiàng)選擇題莫里斯的生活方式理論中，（）強(qiáng)調(diào)價值對象本身的屬性。
A.實(shí)際價值
B.主體價值
C.想象價值
D.客體價值
8.單項(xiàng)選擇題（）把個體的價值觀分為兩類，即終極性價值觀和工具性價值觀。
A.奧爾波特
B.羅奇克
C.莫里斯
D.薩普爾
9.單項(xiàng)選擇題奧爾波特價值觀六分類中，（）的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切。
A.經(jīng)濟(jì)型
B.審美型
C.宗教型
D.政治型
10.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為中國人是比較典型的社會取向，這種取向具體表現(xiàn)為家族取向、關(guān)系取向、權(quán)威取向和他人取向四個次級取向。
A.費(fèi)孝通
B.楊國樞
C.金盛華
D.楊中芳
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項(xiàng)選擇題