A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費(fèi)用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進(jìn)行再培訓(xùn)
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A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率
A.分析影響該職位績效的各種個人因素
B.對申請表中的個人情況表述進(jìn)行討論
C.調(diào)查申請表中有無虛假信息
D.繪制加權(quán)申請表格
A.正確接受
B.錯誤接受
C.正確拒絕
D.錯誤拒絕
A.權(quán)數(shù)可以準(zhǔn)確地確定
B.能獲得申請者的準(zhǔn)確信息
C.能有效避免選拔者個人偏見
D.可以提高選拔者的能力
A.結(jié)構(gòu)性面試
B.非結(jié)構(gòu)性面試
C.混合面試
D.心理測試
A.面試
B.心理測驗(yàn)
C.加權(quán)申請表法
D.評價中心技術(shù)
A.對比法
B.配對法
C.影射法
D.分析法
A.職工自學(xué)成才制度
B.企業(yè)經(jīng)營管理體系
C.國家科技進(jìn)步體系
D.人力資源投資機(jī)制
A.課堂教學(xué)
B.模擬教學(xué)
C.影視教學(xué)
D.技術(shù)教學(xué)
A.確定培訓(xùn)要求
B.落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容
C.明確培訓(xùn)目標(biāo)
D.培訓(xùn)績效分析
最新試題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過提供額外價值來吸引和留住客戶（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計(jì)（）？
在市場營銷組合中，哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)（）？
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場（）？