判斷題360度績效評估反饋系統(tǒng)適用于每一個員工。（）

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3.多項選擇題公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于（）

A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素

4.多項選擇題評價中心主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）

A.公文處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.智力測驗

6.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱為（）

A.回歸分析法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.德爾菲分析法
D.馬爾科夫分析法

7.單項選擇題（）層面評估側(cè)重于評價培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資情況等。

A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果

8.單項選擇題下列不屬于我國公務(wù)員錄用制度的原則的是（）

A.公開原則
B.自由原則
C.平等、競爭原則
D.擇優(yōu)原則

9.單項選擇題一個有效的評估系統(tǒng)包含的特點(diǎn)不包括（）

A.敏感性
B.準(zhǔn)確性
C.開放性
D.實用性

10.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的是（）

A.圖標(biāo)評定法
B.排序法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分配法