單項(xiàng)選擇題同時(shí)突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是（）。

A.人口資源
B.勞動(dòng)力資源
C.人才資源
D.人力資源


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有（）

A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預(yù)測法

2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的內(nèi)容（）

A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中的晉升

6.多項(xiàng)選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織，還包括“準(zhǔn)”公共部門即（）。

A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機(jī)構(gòu)
D.國有企業(yè)

7.多項(xiàng)選擇題（）采用的是品位分類方法。

A.英國
B.法國
C.美國
D.日本

8.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)中的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的核心思想是（）。

A.人們主要關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會(huì)需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動(dòng)而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合

9.多項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。

A.人口總量及其變動(dòng)狀況
B.人口的年齡構(gòu)成狀況
C.勞動(dòng)力的參與率
D.人口的受教育情況

10.單項(xiàng)選擇題在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中，（）是整個(gè)職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

A.職位分析的目的
B.確定職位分析的執(zhí)行者
C.編寫職位說明書和職位規(guī)范書
D.職位分析信息的搜集