人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

權力異化的主客體趨向（）。

性格的結構維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

領導文化與（）并不等同。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

領導學于百余年前誕生于（）母體中。