問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)選才的薦舉法包括哪些方法？
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從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題