在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

從嚴格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。