A.固定資產(chǎn)
B.材料
C.低值易耗品
D.有價證券
E.銀行存款
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A.地域性津貼
B.生活性津貼
C.勞動性津貼
D.補助性津貼
E.獎勵性津貼
A.社會養(yǎng)老保險
B.社會失業(yè)保險
C.社會醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.交通事故保險
A.工作餐、工作服
B.住房、汽車
C.節(jié)日禮物
D.健康體檢
E.帶薪休假
A.招聘決策
B.發(fā)布信息
C.招聘測試
D.人事決策
E.工資發(fā)放
A.工作報酬制
B.能力報酬制
C.結(jié)構(gòu)報酬制
D.崗位技能報酬制
E.情感報酬制
A.勞動差別
B.企業(yè)經(jīng)濟效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報酬水平
A.市場勞動力狀況
B.物價
C.社會勞動生產(chǎn)率變化
D.政府對企業(yè)報酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報酬水平的變化
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利與保險
E.勞保服裝
A.責權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導
C.德才兼?zhèn)?、任人唯賢
D.用人所長、優(yōu)化組合
E.嚴格控制、謹慎使用
A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。