多項(xiàng)選擇題影響員工報(bào)酬水平的內(nèi)部因素包括（）。

A.勞動(dòng)差別
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報(bào)酬水平


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1.多項(xiàng)選擇題影響員工報(bào)酬水平的外部因素包括（）。

A.市場(chǎng)勞動(dòng)力狀況
B.物價(jià)
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率變化
D.政府對(duì)企業(yè)報(bào)酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報(bào)酬水平的變化

2.多項(xiàng)選擇題員工報(bào)酬的構(gòu)成包括（）。

A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利與保險(xiǎn)
E.勞保服裝

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在使用員工的過(guò)程中應(yīng)該遵循以下（）原則。

A.責(zé)權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導(dǎo)
C.德才兼?zhèn)?、任人唯賢
D.用人所長(zhǎng)、優(yōu)化組合
E.嚴(yán)格控制、謹(jǐn)慎使用

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工任用方式包括（）。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制

5.多項(xiàng)選擇題在員工的選擇過(guò)程中，特別是大規(guī)模地招聘員工活動(dòng)中，應(yīng)注意把握以下（）原則。

A.平等原則與全面原則
B.考核競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公開(kāi)原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理制度主要包括（）。

A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動(dòng)工資制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.勞動(dòng)保險(xiǎn)制度

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的特點(diǎn)有（）。

A.時(shí)效性
B.計(jì)劃性與針對(duì)性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源計(jì)劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動(dòng)工資、勞動(dòng)福利與保障管理
E.入黨提干

9.多項(xiàng)選擇題組織方面的溝通檢查是指檢查溝通政策、溝通網(wǎng)絡(luò)以及溝通活動(dòng)的一種活動(dòng)。需要加以檢查的溝通網(wǎng)絡(luò)如下（）。

A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)

10.多項(xiàng)選擇題掌握好面談藝術(shù)應(yīng)做好如下哪幾點(diǎn)？（）

A.選擇好談話地點(diǎn)
B.創(chuàng)造一個(gè)合適的交談氣氛，允許下級(jí)發(fā)表意見(jiàn)
C.準(zhǔn)備要充分
D.時(shí)間安排應(yīng)盡可能充裕
E.講話應(yīng)有禮貌，控制情緒