多項(xiàng)選擇題一般而言，企業(yè)招聘的基本程序包括（）。

A.招聘決策
B.發(fā)布信息
C.招聘測試
D.人事決策
E.工資發(fā)放


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題計算報酬的基本制度包括（）。

A.工作報酬制
B.能力報酬制
C.結(jié)構(gòu)報酬制
D.崗位技能報酬制
E.情感報酬制

2.多項(xiàng)選擇題影響員工報酬水平的內(nèi)部因素包括（）。

A.勞動差別
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報酬水平

3.多項(xiàng)選擇題影響員工報酬水平的外部因素包括（）。

A.市場勞動力狀況
B.物價
C.社會勞動生產(chǎn)率變化
D.政府對企業(yè)報酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報酬水平的變化

4.多項(xiàng)選擇題員工報酬的構(gòu)成包括（）。

A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利與保險
E.勞保服裝

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在使用員工的過程中應(yīng)該遵循以下（）原則。

A.責(zé)權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導(dǎo)
C.德才兼?zhèn)?、任人唯賢
D.用人所長、優(yōu)化組合
E.嚴(yán)格控制、謹(jǐn)慎使用

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工任用方式包括（）。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制

7.多項(xiàng)選擇題在員工的選擇過程中，特別是大規(guī)模地招聘員工活動中，應(yīng)注意把握以下（）原則。

A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理制度主要包括（）。

A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎懲制度
E.勞動保險制度

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的特點(diǎn)有（）。

A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干