A.制定工作標準
B.提高效率
C.科學(xué)培訓(xùn)工人
D.提高收入
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A.宜寬些
B.寬窄沒關(guān)系
C.宜隨機安排
D.宜窄些
A.利用-命令式
B.溫和-命令式
C.商議式
D.集體參與
A.堅持物質(zhì)利益原則
B.授予權(quán)力
C.隨機制宜,創(chuàng)造激勵條件
D.堅持按勞分配原則
A.職能分工的需要
B.管理寬度的限制
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.部門劃分的需要
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨裁式的管理”
A.重視人的因素
B.力求決策中減少個人藝術(shù)成份
C.根據(jù)不同的具體條件,采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等
D.通過提高工人的“士氣”,從而達到提高效率的目的
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.間接控制
A.制定計劃
B.擬定標準
C.衡量成就
D.糾正偏差
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人的作風(fēng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者個人的性格特征
A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
最新試題
企業(yè)中應(yīng)當承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
基層管理者常用的控制方法是()。
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
進行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。