A.營(yíng)銷(xiāo)型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
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A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
A.強(qiáng)調(diào)了客觀(guān)存在的工作即“事”和“物”與勞動(dòng)者的統(tǒng)一性
B.它們是勞動(dòng)(工作)對(duì)象、勞動(dòng)(工作)資料與勞動(dòng)者相互結(jié)合的產(chǎn)物
C.存在于某一組織中,具有相應(yīng)的時(shí)間空間范圍,以及具體的工作位置和地點(diǎn)
D.其設(shè)置數(shù)目的多少取決于組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和工作任務(wù)的總量
A.崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性和對(duì)應(yīng)性
B.崗位的責(zé)任大于權(quán)限,則無(wú)法保障任務(wù)的有效完成
C.崗位的責(zé)任小于權(quán)限,則會(huì)造成權(quán)力的濫用
D.崗位的責(zé)任小于權(quán)限,則無(wú)法保障任務(wù)的有效完成
A.寬放時(shí)間
B.非定額時(shí)間
C.停工時(shí)間
D.非生產(chǎn)工作時(shí)間
A.時(shí)間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.時(shí)間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.二手資料
B.初級(jí)資料
C.調(diào)研資料
D.歷史資料
A.全部實(shí)際生產(chǎn)工作時(shí)間
B.出勤時(shí)間
C.制度工作時(shí)間
D.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間
A.實(shí)際工作時(shí)間
B.加班時(shí)間
C.出勤時(shí)間
D.非生產(chǎn)時(shí)間
A.非生產(chǎn)時(shí)間
B.制度公休時(shí)間
C.停工時(shí)間
D.缺勤時(shí)間
最新試題
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫(xiě)實(shí)可分為()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。