簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對哪些資源進(jìn)行分配。

所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導(dǎo)人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。

如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。

（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。