單項選擇題（）是根據(jù)工作說明書規(guī)定的崗位要求，對應(yīng)于員工所承擔(dān)的工作所做出的評定過程。

A.業(yè)績考評
B.態(tài)度考評
C.能力考評
D.效果考評


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1.單項選擇題適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。

A.行為主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.能力主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

2.單項選擇題在績效考核中，由各級職能部門考核人負(fù)主要責(zé)任的工作有（）。

A.及時給員工進行績效反饋
B.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br /> C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

3.單項選擇題績效管理的（）階段與人力資源管理各環(huán)節(jié)起著“承上啟下”的作用。

A.實施
B.考評
C.準(zhǔn)備
D.應(yīng)用與開發(fā)

4.單項選擇題績效評估主要是員工的（）對員工本人的工作狀況和工作結(jié)果的評估。

A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級

6.多項選擇題為獲取員工職業(yè)發(fā)展信息時，可以通過企業(yè)組織評價的有（）。

A.價值觀調(diào)查
B.人事考核
C.人格測試
D.情景模擬
E.志向興趣調(diào)查

7.多項選擇題培訓(xùn)需求分析應(yīng)從（）三個方面來進行。

A.組織需要
B.經(jīng)營需要
C.工作需要
D.個人需要

8.多項選擇題情景模擬中的事務(wù)處理能力測試包括（）等。

A.公文處理能力測試
B.沖突處理能力測試
C.行政工作處理能力測試
D.部門利益協(xié)調(diào)能力測試
E.團隊組建能力測試