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多項(xiàng)選擇題崗位設(shè)計(jì)及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容有（）。

A.擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負(fù)荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機(jī)—資金”的最優(yōu)化政策

1.多項(xiàng)選擇題崗位描述具體說(shuō)明了某一工作的物質(zhì)特點(diǎn)和環(huán)境特點(diǎn)，主要包括（）。

A.職務(wù)名稱
B.工作活動(dòng)和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.聘用條件

2.多項(xiàng)選擇題崗位規(guī)范也叫職務(wù)規(guī)范，是指完成某一職務(wù)的工作所需具備的（）和工作經(jīng)驗(yàn)等。

A.能力
B.技巧
C.知識(shí)
D.經(jīng)驗(yàn)
E.學(xué)歷

3.多項(xiàng)選擇題人力資源費(fèi)用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。

A.工資項(xiàng)目的預(yù)算
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算
C.招聘費(fèi)用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算

4.多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)是通過(guò)一定的方法對(duì)組織內(nèi)部和外部可以獲得的人力資源（）所進(jìn)行的預(yù)測(cè)。

A．質(zhì)量
B．結(jié)構(gòu)
C．?dāng)?shù)量

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)千萬(wàn)不要忽視政府的（）。

A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)

6.單項(xiàng)選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測(cè)與人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上求得的（）。

A.員工流動(dòng)數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量

7.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵(lì)強(qiáng)化原理
C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對(duì)應(yīng)原理
E.彈性冗余原理

8.多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的部門，主要工作涉及到（）等方面的內(nèi)容。

A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人

9.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)以及（）。

A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系

10.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法（）

A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法