單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃的類型中，以改善員工的工作技能和工作作風(fēng)為目標(biāo)的計(jì)劃是（）。

A.薪酬激勵(lì)計(jì)劃
B.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，以確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的是（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員接續(xù)及升遷計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指（）的規(guī)劃

A.1年或1年內(nèi)
B.1-5年
C.5年
D.5年以上

3.單項(xiàng)選擇題下列薪酬中，與員工的工作績效無關(guān)，且具有促使員工忠誠于企業(yè)的作用的是（）

A.福利
B.獎(jiǎng)金
C.補(bǔ)償薪酬
D.激勵(lì)薪酬

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給員工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于（）。

A.基本酬薪
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接酬薪
D.激勵(lì)酬薪

7.單項(xiàng)選擇題按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
B.短期規(guī)劃、中期規(guī)劃
C.企業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃

最新試題

薪酬對員工的功能主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的員工，獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，這種獎(jiǎng)勵(lì)屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時(shí)，常用的方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)對銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取個(gè)人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價(jià)，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績效考核方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該遵循的原則主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列績效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)對于員工績效考核的項(xiàng)目主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題