判斷題完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊際成本大于工資。
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7.問(wèn)答題什么是勞動(dòng)力需求交叉工資彈性?
8.名詞解釋積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
9.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)勞動(dòng)力總量為20萬(wàn)人,該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共2.6萬(wàn),每個(gè)失業(yè)者失業(yè)的平均長(zhǎng)度為2周,則該年該地區(qū)的失業(yè)率為()
A.0.26%
B.0.5%
C.1%
D.5%
10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)統(tǒng)計(jì)性歧視模型,隨著群體中成員的差別減少,使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)將會(huì)()
A.降低
B.不變
C.增大
D.無(wú)法確定
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題