A.1954年的改革
B.1958至1959年的改革
C.1982年的改革
D.1988年的改革
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A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
A.中國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
A.信息原則
B.預(yù)測(cè)原則
C.系統(tǒng)原則
D.動(dòng)態(tài)原則
A.補(bǔ)償功能
B.社會(huì)穩(wěn)定功能
C.發(fā)展功能
D.調(diào)節(jié)功能
A.基礎(chǔ)設(shè)施支出
B.農(nóng)業(yè)投資支出
C.行政管理支出
D.轉(zhuǎn)移性支出
A.經(jīng)濟(jì)效益原則
B.公平原則
C.完整原則
D.穩(wěn)定原則
A.人民政府
B.人民法院
C.人大監(jiān)督
D.人民檢察院
A.2003
B.1999
C.2005
D.2006
A.威爾遜
B.梅奧
C.懷特
D.古德諾
A.領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
最新試題
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。