A.領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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A.國務(wù)院
B.人民代表大會(huì)
C.人大常委會(huì)
D.中共中央
A.梅奧
B.巴納德
C.卡斯特、羅森茨維爾
D.勞倫斯、洛西、伍德沃德
A.農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政形態(tài)
B.工業(yè)社會(huì)的行政形態(tài)
C.現(xiàn)代社會(huì)的行政形態(tài)
D.過渡期間的行政形態(tài)
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.雙聯(lián)式
D.互聯(lián)式
A.綜合管理類
B.文職管理類
C.專業(yè)技術(shù)類
D.行政執(zhí)法類
A.獨(dú)裁制
B.委員會(huì)制
C.人民代表大會(huì)制
D.議會(huì)制
A.行政政策的目標(biāo)
B.行政政策的內(nèi)容
C.行政政策的前提
D.行政政策的載體
A.經(jīng)驗(yàn)決策
B.科學(xué)決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.一般監(jiān)督
B.職能監(jiān)督
C.主管監(jiān)督
D.特殊監(jiān)督
A.立案
B.調(diào)查
C.審理
D.判決
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。