A.內(nèi)部審計師未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致財務(wù)報表或內(nèi)部報告錯誤或誤導(dǎo)的重大錯誤或事件的可能性。
B.對組織有不利影響的事件或活動的可能性。
C.管理當(dāng)局有意或無意地進行增加組織潛在負(fù)債決策的可能性。
D.財務(wù)報表和/或內(nèi)部報告包含重大錯誤的可能性。
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A.固有風(fēng)險
B.控制風(fēng)險
C.檢查風(fēng)險
D.審計風(fēng)險
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.管理層設(shè)計綜合的評價方法
B.管理層推行貫穿整個組織的風(fēng)險模型
C.管理層編制關(guān)于內(nèi)部控制有效性的報告
D.董事會開展治理實務(wù)自我評估
E.其他部門進行風(fēng)險管理
A.資產(chǎn)安全風(fēng)險
B.違法違規(guī)風(fēng)險
C.提供信息不可靠的風(fēng)險
D.舞弊風(fēng)險
E.效率效果達(dá)不到的可能性
F.組織戰(zhàn)略實現(xiàn)不了的風(fēng)險
G.員工的疾病風(fēng)險
H.員工的離職風(fēng)險
A.股東代表大會
B.職工代表大會
C.管理層
D.審計委員會
A.股東代表大會
B.董事會
C.管理層
D.審計委員會
A.實施風(fēng)險識別、評估和控制程序
B.設(shè)計和建立風(fēng)險識別、評估和控制程序
C.接受風(fēng)險識別、評估和控制報告
D.監(jiān)控風(fēng)險和組織管理系統(tǒng)
最新試題
為了對屬性抽樣的結(jié)論進行評價,必須首先明確()
海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣()根據(jù)上面的矩陣,公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是:
通過與資料錄入人員面談,內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應(yīng)采取以下哪項措施:()
以下的點狀圖說明了什么()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項()
以下的X條型圖是某健康保險公司的計算機應(yīng)用程序輸出的例子,用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術(shù)程序的賬單數(shù)額()表中的這個資料圖表示:
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()
與生產(chǎn)工人面談,明確業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價部門經(jīng)營固有風(fēng)險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段?()
業(yè)務(wù)的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
在審計業(yè)務(wù)之前,以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點()