A.按照“實名制”管理工作要求,將本項目部所有外施隊伍的人員花名冊、合同備案資料、上崗證、考勤表。工資發(fā)放表按規(guī)定要求認真收集,歸檔備案
B.認真觀察本項目外施工人員的思想動態(tài)和異常情況,有矛盾激化趨勢的事件,應按組織體系及時匯報,及時化解矛盾
C.進入應急狀態(tài)緊急階段時,項目經(jīng)理必須在現(xiàn)場指揮工作
D.負責分包勞務費拖欠情況排查及勞務費結(jié)算與支付
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A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
A.和解
B.申訴
C.調(diào)解
D.控告
A.調(diào)解
B.舉證
C.質(zhì)證
D.辯論
A.用人單位違法侵犯勞動者合法權(quán)益的行為增加
B.勞動者運用法律武器保護自己合法權(quán)益的意識逐步增強
C.勞動者維權(quán)意識淡薄
D.勞動者違法行為增加
A.醫(yī)療費
B.誤工費
C.護理費
D.伙食費
E.一次性傷殘(工亡)補助金
A.工資應當以法定貨幣支持,也可以實物及有價證券代替貨幣支付
B.用人單位應當將工資支付給勞動者本人
C.勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,不可由其親屬或委托他人代領(lǐng)
D.用人單位可委托銀行代發(fā)工資
E.用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單
A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報酬權(quán)益的其他行為
A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D.嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪,被公安機關(guān)刑事拘留,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
A.企業(yè)必須承擔勞務人員派出后的在外管理責任,也可交由外方雇主負責
B.承包工程的單位應當根據(jù)工程項目所在國家或者地區(qū)的安全狀況,有針對性的對外派人員進行安全防范教育和應急知識培訓
C.對外承包工程的單位應當有專門的安全管理機構(gòu)和人員,負責保護外派人員的人身和財產(chǎn)安全
D.對外承包工程的單位應當為外派人員購買工傷社會保險
E.對外承包工程的單位應當為外派人員購買境外人身意外傷害保險
A.外派人員的報酬
B.因發(fā)生突發(fā)事件,外派人員回國或者接受其他緊急救助所需費用
C.依法應當對外派人員的損失進行賠償所需費用
D.個人債務
最新試題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。