單項選擇題（）是指企業(yè)勞務管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供求狀況所指定的，從數(shù)量和質(zhì)量方面確保施工進度和工程質(zhì)量所需勞動力的篩選、引進以及管理的計劃。

A.勞務管理計劃
B.勞動力需求計劃
C.勞動定額完成情況
D.勞動力總需求計劃


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1.單項選擇題勞務需求計劃應以（）為依據(jù)。

A.施工圖預算
B.勞動定額
C.施工定額
D.預算定額

2.多項選擇題比較類推法常用的方法有比例數(shù)示法和坐標圖示法兩種。其中坐標圖示法是以（）的變化。

A.橫坐標表示產(chǎn)量，縱坐標表示工時消耗
B.橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產(chǎn)量
C.橫坐標表示工時消耗，縱坐標表示產(chǎn)量
D.橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗
E.橫坐標標示產(chǎn)量，縱坐標表示影響因素值

4.多項選擇題統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內(nèi)實際施工中的（）的統(tǒng)計資料，與當前生產(chǎn)技術組織條件的變化結(jié)合起來，進行分析研究制定定額的方法。

A.同類工程
B.生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗
C.產(chǎn)量
D.不同類產(chǎn)品的產(chǎn)量
E.工作進度

6.多項選擇題勞動定額是在正常施工生產(chǎn)技術組織條件下（）

A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標準
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準
C.預先規(guī)定在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預先規(guī)定單位時間內(nèi)所必須的勞動消耗量
E.單位時間內(nèi)的工作總量

8.多項選擇題晉升，是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷，（）國內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機制。

A.基于年資的晉升機制
B.基于績效的晉升機制
C.基于資歷的晉升機制
D.基于人際關系的晉升機制
E.基于成績的晉升機制

9.單項選擇題招聘測評中有兩個技術指標：（）

A.信度和效度
B.穩(wěn)定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和準確度

10.單項選擇題理想的面試包括五個階段：準備、引入、（）收尾以及回顧。

A.介紹
B.正題
C.主體
D.發(fā)問