多項選擇題經(jīng)驗估計法，是根據(jù)有經(jīng)驗的工人、施工技術(shù)人員和定額員的實踐經(jīng)驗，并參照有關(guān)技術(shù)資料，結(jié)合施工圖紙、施工工藝、施工技術(shù)組織條件和操作方法等進行（）制定定額的方法。

A.分析
B.反復(fù)平衡
C.寫實記錄
D.座談討論
E.抽樣調(diào)查


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1.多項選擇題統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內(nèi)實際施工中的（）的統(tǒng)計資料，與當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化結(jié)合起來，進行分析研究制定定額的方法。

A.同類工程
B.生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗
C.產(chǎn)量
D.不同類產(chǎn)品的產(chǎn)量
E.工作進度

3.多項選擇題勞動定額是在正常施工生產(chǎn)技術(shù)組織條件下（）

A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)
C.預(yù)先規(guī)定在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預(yù)先規(guī)定單位時間內(nèi)所必須的勞動消耗量
E.單位時間內(nèi)的工作總量

5.多項選擇題晉升，是指有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷，（）國內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機制。

A.基于年資的晉升機制
B.基于績效的晉升機制
C.基于資歷的晉升機制
D.基于人際關(guān)系的晉升機制
E.基于成績的晉升機制

6.單項選擇題招聘測評中有兩個技術(shù)指標(biāo)：（）

A.信度和效度
B.穩(wěn)定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和準(zhǔn)確度

8.多項選擇題流動人口依法享有下列（）權(quán)益和公共服務(wù)。

A.參加社會保險，享受相應(yīng)的保障
B.國家規(guī)定的對育齡流動人口的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)
C.法律服務(wù)和法律援助
D.居住地人民政府規(guī)定的住房保障政策
E.居住地人民政府或者有關(guān)部門按照規(guī)定給予的表彰和獎勵

10.多項選擇題申請?zhí)胤N作業(yè)操作資格證書的人員，經(jīng)專門培訓(xùn)后，應(yīng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地市考核小組提出申請，并提供（）資料。

A.操作資格證書考核申請表
B.身份證（原件和復(fù)印件）
C.培訓(xùn)機構(gòu)出具的培訓(xùn)證明（近1年以內(nèi)）
D.由二級乙等以上醫(yī)院出具的體檢報告（近6個月以內(nèi)）
E.考核發(fā)證機關(guān)規(guī)定提交的其他資料