A.220000；8333
B.220000；3118
C.32071；8333
D.32071；3118
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A.收益最大化原則
B.盡早性原則
C.謹(jǐn)慎性原則
D.平衡原則
A.當(dāng)預(yù)期投資回報(bào)率越高時，客戶需要籌備的養(yǎng)老金金額就越多
B.由于退休規(guī)劃中投資方式的風(fēng)險不宜過大，所以對投資回報(bào)率的預(yù)期也不應(yīng)過高
C.過高估計(jì)投資回報(bào)率，有可能導(dǎo)致達(dá)不到養(yǎng)老金的累積目標(biāo)
D.隨著客戶的年齡逐漸增大，投資風(fēng)格總體應(yīng)趨于穩(wěn)健，應(yīng)該避免風(fēng)險過大的投資行為
A.壽命長短
B.教育背景
C.性別差異
D.退休年齡
E.通貨膨脹率
A.“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”
B.“新人新制度、老人新辦法、中人逐步過渡”
C.“新人新制度、中人新辦法、老人逐步過渡”
D.“新人新制度、老人老辦法、中人自主選擇”
A.國家強(qiáng)制實(shí)行
B.自主實(shí)行
C.雇員要求實(shí)行
D.國家和企業(yè)共同實(shí)行
A.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
B.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的20％
C.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值
D.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值
A.退休養(yǎng)老基金缺口是指退休后需要花費(fèi)的資金和可收入的資金之問的差距
B.退休養(yǎng)老基金缺口=養(yǎng)老金總需求一養(yǎng)老金總供給
C.養(yǎng)老金總需求是指在保持一定生活水平下的養(yǎng)老金總需求在退休時點(diǎn)的現(xiàn)值
D.養(yǎng)老金總供給是指退休后社保養(yǎng)老金等既定養(yǎng)老金在退休時點(diǎn)的現(xiàn)值
A.托管式
B.信托式
C.委托代理
D.個人賬戶與社會統(tǒng)籌相結(jié)合
A.2400元；192元
B.800元；192元
C.2400元；120元
D.800元；120元
A.非強(qiáng)制性
B.企業(yè)行為
C.政府行為
D.不屬于委托人的清算財(cái)產(chǎn)
最新試題
（）是整個個人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分，是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃中至關(guān)重要的部分，下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是（）
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法，下列敘述錯誤的是（）
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^（），即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納，而且繳納金額也有一定限制，某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元，則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)不超過（）萬元。
在我國，職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡（）
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元，其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元，統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元，那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會養(yǎng)老保險金？（）
在6％通脹率的影響下，現(xiàn)在10000元的購買力水平，20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)（）元才能具備同樣的購買力水平。同樣，現(xiàn)在10000元的購買力水平，如果不進(jìn)行任何投資，20年后10000元僅相當(dāng)于（）元。
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障，這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會公平性。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率（指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時工資收入的比例）（）
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用（）的基本框架，由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。