A.養(yǎng)老保險
B.健康保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險
E.財產(chǎn)保險

A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬

A.薪酬中的當(dāng)期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當(dāng)期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇，進而影響員工的職業(yè)選擇

A.認為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔(dān)醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認為退休養(yǎng)老是很久遠的事

A.品種較多
B.繳費水平較高
C.流動性水平較高
D.風(fēng)險收益水平較低
E.退保成本較高

A.養(yǎng)老投資規(guī)劃的制定，基于前期對客戶財務(wù)狀況的了解，包括現(xiàn)有儲蓄、投資分布和風(fēng)險偏好
B.銀行理財產(chǎn)品收益率較低，退休養(yǎng)老投資不宜參與
C.隨著退休年齡的臨近，基金投資可以逐漸偏向中低風(fēng)險的品種
D.股票投資方面，由于股票市場風(fēng)險較大，老年人不宜將過多比例的資產(chǎn)投資于股票市場
E.“反向按揭”住房沒有風(fēng)險

A.FV退休前積累
B.PV退休后既定養(yǎng)老金
C.FV退休后既定養(yǎng)老金
D.PV退休前積累
E.退休后既定養(yǎng)老金

A.客戶應(yīng)該自籌的退休資金，即為退休規(guī)劃的資金缺口
B.退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定養(yǎng)老金
C.“小缺口”=“大缺口”-已經(jīng)積累退休養(yǎng)老金基金的現(xiàn)值
D.養(yǎng)老金赤字=養(yǎng)老金總需求-養(yǎng)老金總供給
E.“小缺口”=PV退休需求-（FV退休前資金積累+PV退休后既定養(yǎng)老金）

A.國民收入水平低
B.養(yǎng)老金調(diào)整機制缺失
C.雙軌制運行使得養(yǎng)老金替代率呈現(xiàn)分化態(tài)勢
D.財政支付水平低
E.養(yǎng)老金來源的單一化

A.生存壽命
B.個人的健康狀況
C.家庭成員的健康狀況
D.醫(yī)療養(yǎng)老制度的改革
E.通脹率