A.747
B.1052
C.1200
D.2050
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A.47
B.6
C.100
D.136
A.個(gè)人繳費(fèi)
B.企業(yè)繳費(fèi)
C.投資收益
D.社會(huì)收益
A.只有國有企業(yè)才能建立企業(yè)年金計(jì)劃
B.王先生若參加了年金計(jì)劃,在隨后的工作期間內(nèi),可以隨時(shí)將賬戶中的錢取出
C.個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)均可全額在稅前列支
D.王先生若調(diào)動(dòng)工作,新單位也有企業(yè)年金計(jì)劃,王先生可將原年金賬戶資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至新的賬戶
A.參保人依法履行繳費(fèi)義務(wù)和使用基金購(蓋)房,由政府確保支付的住房資助計(jì)劃
B.出境定居的不可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額
C.住房公積金貸款具有“互助性、普遍性、利率低、期限長”的特點(diǎn)
D.住房公積金實(shí)行“存貸結(jié)合、先貸后存、零借整還、貸款擔(dān)保”的原則
E.符合支取公積金的條件的客戶,可以將公積金取出到銀行辦理房貸的提前還款
A.待遇確定型企業(yè)年金是一種完全積累類型的退休金計(jì)劃
B.兩者的繳費(fèi)模式相同
C.待遇確定型企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)全部由雇主承擔(dān)
D.繳費(fèi)確認(rèn)型企業(yè)年金養(yǎng)老金取決于個(gè)人賬戶余額
E.兩者的雇主責(zé)任和發(fā)放方式都相同
A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力
B.企業(yè)的規(guī)模和類型
C.企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)為職工起到補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)的作用
D.員工的數(shù)量
E.企業(yè)年金繳費(fèi)應(yīng)兼顧公平和效率
A.資金籌集來源主要包含企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人薪酬扣除和其他補(bǔ)貼三方面
B.企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人薪酬扣除為資金籌集最為重要的來源
C.企業(yè)繳費(fèi)比例部分全國統(tǒng)一為20%
D.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是經(jīng)過核定的上年度本人月平均工資,費(fèi)率為8%
E.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高為全國職工上年度月平均工資的300%
A.國家基本醫(yī)療保障計(jì)劃
B.國家住房保障計(jì)劃
C.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)保障
D.工傷保險(xiǎn)
E.最低生活保障
最新試題
《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào))對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)提方法進(jìn)行了改革,規(guī)定“新人”退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以()為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
在6%通脹率的影響下,現(xiàn)在10000元的購買力水平,20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)()元才能具備同樣的購買力水平。同樣,現(xiàn)在10000元的購買力水平,如果不進(jìn)行任何投資,20年后10000元僅相當(dāng)于()元。
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金?()
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()
理財(cái)師建議吳先生提早進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃,因?yàn)橥诵蒺B(yǎng)老規(guī)劃是為了保證客戶在將來有一個(gè)自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的退休生活,而從現(xiàn)在開始積極實(shí)施的理財(cái)方案。以下關(guān)于退休養(yǎng)老規(guī)劃的說法錯(cuò)誤的是()
目前而言,退休收入的主要來源是()
老陳計(jì)劃在60歲退休的時(shí)候儲(chǔ)備一筆資金,以確保自己一直到85歲時(shí)每個(gè)月初都能拿到3000元的生活費(fèi),如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時(shí)候儲(chǔ)備()元的退休基金。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據(jù)我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過()萬元。
()是整個(gè)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分,是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。