問(wèn)答題用人單位提供的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
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7.問(wèn)答題如遇法定節(jié)假日或休息日用人單位何時(shí)支付工資?
8.問(wèn)答題用人單位應(yīng)如何編制工資支付表?
9.問(wèn)答題勞動(dòng)者是否有權(quán)查詢本人的工資支付記錄?
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團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
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下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是()
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關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說(shuō)法不正確的是()
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下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法()
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