問(wèn)答題不定時(shí)工作制適用于從事哪些工種或者崗位的人員？
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1.問(wèn)答題實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者有加班工資嗎？
3.問(wèn)答題部分公民節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資嗎？
4.問(wèn)答題勞動(dòng)者請(qǐng)事假，用人單位可以不支付工資嗎？
7.問(wèn)答題用人單位在什么情況下可以延期支付勞動(dòng)者工資？
8.問(wèn)答題用人單位破產(chǎn)、終止或解散時(shí)如何支付勞動(dòng)者工資？
10.問(wèn)答題勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間應(yīng)怎樣計(jì)算？
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
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下列是雇主義務(wù)的是（）
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是（）
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關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件，下列說(shuō)法不正確的是（）
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下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
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政府在介入集體談判過(guò)程中時(shí)，站在什么立場(chǎng)？（）
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下列法律文書(shū)，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
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沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)失去了自己的工作，這屬于（）
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以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）
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福利國(guó)家論產(chǎn)生于（）
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